（判断题）
当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。
（单选题）
员工离职、正常退休等都会产生职位的空缺，这是因为（）产生招聘需求。
（单选题）
一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘
（单选题）
要使福利项目最大限度地满足员工的需要，（）相当重要。
（判断题）
人们在选择职业时，不需要知道自己对哪类工作感兴趣并能满足个人的意愿。
（判断题）
开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调动广大职工的积极性和创造性，满足员工与企业双方需要的最佳方式。
（判断题）
随着改革开放的深入，如今不但企业可以内部自主分配薪酬，公务员和事业单位工作人员的工资也可以根据实际情况，选择最佳工资制度。
（多选题）
学术活动制度就是指积极为教职工、科研人员参加学校外部的学术研讨、交流等创造条件，需要注意（）
（判断题）
在岗位调查时，岗位的名称、工作地点，担任本岗位人员的职称、职务、年龄、工龄、技术等级、工资等级等都是需要调查的内容。
