A符合企业战略需要
B兼具内外公平性
C高层管理者和员工满意
D特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制
（单选题）
不属于薪酬制度调整的基本原则有（）
答案解析
从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。
（简答题）
健康的薪酬制度有哪些条件？
一个健康有效的薪酬制度应该是（）。
什么样的薪酬制度才是健康的？
什么样的薪酬制度才算健康的？
简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。
简述衡量薪酬制度的三项标准。
