首页学历类考试大学管理学
(单选题)

()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。

A养老保险

B失业保险

C工伤保险

D医疗保险

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险基金根据“以支定收,收支平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。

    答案解析

  • (判断题)

    《企业职工生育保险试行办法》(劳部发11994]504号)规定,生育保险基金根据“以支定收,收支平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。

    答案解析

  • (判断题)

    根据员工薪酬结构中岗位工资所占比例,根据薪酬总额、确定岗位工资总额,或能力工资总额。

    答案解析

  • (判断题)

    《工会法》规定,所有企业,包括外商投资企业、私营企业等均按职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

    答案解析

  • (单选题)

    事先确定销售部门销售员工工资收入总额,然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收入的模式是()

    答案解析

  • (单选题)

    按照系数比例法的规定,挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度,一般规定系数比例为()。

    答案解析

  • (单选题)

    根据国家和集团公司的有关规定,按照足额提取、专款专用的原则,油田公司教育培训经费按工资总额()%的比例提取。

    答案解析

  • (判断题)

    工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额,之后,扣减必须支付的各个项目津贴、补贴,如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等;再扣减一定比例的奖金额,如工资总额的20%,最后余下的即为工资标准总额。

    答案解析

  • (单选题)

    由组织的高层主管首先确定整体薪酬总额,然后按照一定比例分配下去的薪酬预算方法叫做()。

    答案解析

快考试在线搜题