软件产品的供货商常常是在受到很大压力的情况下才发布安全补丁,而这些补丁可能不能解决安全问题还带来一些负作用,由于费用或资源限制在不能对补丁进行准确测试时,信息安全管理者应当()
A补丁有问题是厂商的责任,不打补丁是我的责任
B如果单位没有对补丁进行准确测试的能力,就坚决不打补丁
C暂时推迟,看其它同类系统打补丁的效果,来决定是否打补丁
D利用可信的内外部资源进行风险评估,根据评估结果决定采取的措施
正确答案
答案解析
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(单选题)
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(简答题)
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。
(简答题)
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。
(单选题)
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(判断题)
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(填空题)
()是指当降低成本压力和当地市场压力都很大时,企业对各地市场划分大类,为不同大类市场提供不同的产品和服务,采用不同的策略,以满足不同市场需求的战略。
(单选题)
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(单选题)
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(简答题)
某民营企业的激励措施 某制衣企业是一家中型民营企业,其员工多数是来自农村的农民工。企业老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和每周出榜表扬来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。