A岗位分析
B制定岗位规范
C岗位相对价值评价
D岗位任职资格的评价
（单选题）
我国国有企业改革的第一步是（）。
答案解析
人员选聘程序的第一步是（）
质量管理的产生和发展经历了三个阶段，其中在第一阶段中，其主要特点是（）
企业的岗位责任制有两类。一类是管理人员岗位责任制，另一类是（）
制定质量方针和目标，是（）要抓的第一个工作。
初期磨损阶段、正常磨损阶段、剧烈磨损阶段是（）三个阶段。
岗位责任制度的内容一般包括（）。
岗位技能工资制主要体现（）之间的差别。
按岗位定员，可分为两种方式（）。
