A缓解劳资矛盾
B开发和利用劳动力
C保证社会生产正常秩序
D维护社会安定
（多选题）
我国企业工资制度改革经历的阶段有（）
答案解析
（单选题）
我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。
某集团公司对生产矿井实行工资与原煤产量和精煤销量指标挂钩的工资计提办法，属于是什么类型的工效挂钩形式（）。
目前，我国实行三种类型的工时制度，分别是（）。
计件工资有多种形式，比较常见的有（）
计件工资制的构成要素主要有（）
工资增长下线是政府对（）工资增长的起码要求。
计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。
属于企业工资工作基本原则的是（）
