煤矿劳资业务最新试题
（单选题）
使用掘进机破、装煤可伸缩胶带输送机和转载机运煤的全部采用机械化的掘进方式是（）。
（多选题）
工作调查的方法有（）。
（单选题）
申请建立职业技能鉴定所（站）的单位，向（）提出申请。
（单选题）
国家定额是指在（）范围内，不分地区、行业、企业都要使用的劳动定额。
（多选题）
煤矿用工定员分为哪几类（）。
（多选题）
计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。
（单选题）
高空作业工种累计（）年，可以按高空作业特殊工种提前退休。
（单选题）
用人单位应当自用工之日（订立劳动合同或续订劳动合同）起（）内办理劳动用工备案手续。
（多选题）
下列哪种情形属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同（）
（单选题）
（）是整个职业技能鉴定测评工具体系中的主体。
（单选题）
适用于凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种的定员方法是（）。
（单选题）
从业人员年检有效期最长为（），从实际年检之日算起。
（多选题）
关于工资的说法正确的有（）。
（单选题）
劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，按企业生产经营活动和岗位工作的要求，按一定素质标准，配备企业各类（）的限额。
（多选题）
实行最低工资制度有哪些好处（）
（多选题）
劳动合同终止与劳动合同解除的区别（）
（单选题）
试题的难易程度，指该职业整体人群在某一具体试题上的（）。
（单选题）
与产品生产数量基本成正比例关系的时间消耗为（）。
（多选题）
下列属于企业自然减员的（）
（多选题）
出现下列情况之一的，不得申报或评为“青年员工管理模范单位”或“青年员工管理先进单位”（）
