煤矿劳资业务最新试题
（多选题）
福利不依赖于职工的工作表现，是一种正常工资外的补充，一般表现为（）
（多选题）
劳动定额工作具有的特性（）。
（单选题）
职工收入与本人的（）直接成正比例关系。
（多选题）
农民工留用的范围包括（）岗位的劳动合同到期农民工。
（单选题）
无（）不得订立劳动合同，不得安排上岗。
（单选题）
煤炭的生产过程就是从生产（）开始到采出煤炭、运至地面、原煤筛（洗）选和装车发运等工作的全部过程。
（单选题）
整合煤矿综采定员在册按不超（）人控制。
（多选题）
由于劳动者提供了超额的劳动、直接增加了社会财富，所给予的奖励称为（）
（多选题）
部分用人单位为了规避法律规定的义务，特别是当劳动者在工作中发生工伤事故时，往往拒不承认与劳动者存在劳动关系。在此种情况下，如果劳动者无法提供书面劳动合同，也没有证人可以证明劳动者是该用人单位职工，则很难确定劳动关系的存在。但是通过查看（），就可以证明劳动关系的存在。
（单选题）
非全日制用工在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时。
（多选题）
管理评审报告的内容一般包括（）。
（单选题）
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
（多选题）
在井下生产系统的构成中，必须设置一定的硐室，属于硐室的范围包括（）。
（多选题）
生产人员的奖金主要有（）
（单选题）
采煤工作面按定员配备的工种和人数，按既定的采煤工艺在规定的时间内完成一个循环的全部工序和工作量称（）。
（多选题）
工作岗位评价的基本方法有（）。
（单选题）
决定计价单价和奖金标准的基础是（）。
（单选题）
职工办理内部退养，双方签订的是（）。
（单选题）
鉴定题库管理实行专人管理，题库密码进行（）更改。
（单选题）
为了不影响正常的生产秩序，各生产矿井必须于农民工到期前（）个月完成留用人员的审核工作。
