首页技能鉴定其他技能煤矿劳资业务
(单选题)

无()不得订立劳动合同,不得安排上岗。

A招工录用手续

B职工登记表

C学生档案

D领导批示

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    《劳动合同法》规定竞业限制期限为不得超过()。

    答案解析

  • (单选题)

    用人单位应当自用工之日(订立劳动合同或续订劳动合同)起()内办理劳动用工备案手续。

    答案解析

  • (单选题)

    办理农民工留用,在农民工劳动合同到期前()个月,单位安排农民工进行体检。

    答案解析

  • (单选题)

    职工档案管理人员不得擅自或协助他人修改()。

    答案解析

  • (多选题)

    记录不得随意更改,发生笔误时,只能划改,更改人员需()。

    答案解析

  • (单选题)

    农民工留用后,要继续从事井下()工作,不得擅自调离岗位。

    答案解析

  • (单选题)

    题库资源实行(),定期进行题库资源安全性检查,防止丢失,不得对外拷贝。

    答案解析

  • (多选题)

    出现下列情况之一的,不得申报或评为“青年员工管理模范单位”或“青年员工管理先进单位”()

    答案解析

  • (多选题)

    劳动合同终止与劳动合同解除的区别()

    答案解析

快考试在线搜题