煤矿劳资业务最新试题
（多选题）
职业技能鉴定政策法规系统，是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。下列属于此系统的主要的法律、法规的是（）
（单选题）
医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费以及丧葬抚恤救济费等属于（）。
（多选题）
生产要素是指完成生产的各个因素，包括（）
（单选题）
企业购买劳动力实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出属于（）。
（多选题）
国家职业技能鉴定题库由（）组成。
（单选题）
职工档案管理人员不得擅自或协助他人修改（）。
（单选题）
收到顾客投诉（）个工作日内，应组织相关科室责任人进行调查核实。
（多选题）
企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）
（多选题）
工作设计的基本内容包括（）。
（多选题）
由于劳动者的劳动改变了生产条件、为提高社会劳动效率、增加社会财富创造了有利条件，所给予的奖励称之为（）
（多选题）
综合表中单位从业人员指标以“人”为计量单位，报酬以“（）”为计量单位，均保留整数位。
（多选题）
劳动定额标准具有的特点是（）。
（单选题）
暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过（）的解除劳动合同。
（多选题）
农民工留用否决条件有（）
（单选题）
劳动者的下列收入不属于工资总额范围的是（）。
（多选题）
按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制的具体形式（）
（单选题）
下列不属于国家职业标准制定原则的是（）。
（单选题）
A类记录保存期为（）年。
（单选题）
工资套改规定，操作岗位的主要工种当中未开展职业技能等级鉴定的工种，本岗工龄小于（）进A档。
（单选题）
工资增长下线是政府对（）工资增长的起码要求。
