（判断题）
“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。
（单选题）
“职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。
（单选题）
“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。
（判断题）
“金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员地位结构理论。
（多选题）
社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。
（判断题）
社会产业结构的调整要求各级各类职业教育的人才培养目标与社会人才需求相适应。
（多选题）
“阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为（）。
（判断题）
“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
（多选题）
根据“阶梯型”人才结构理论，把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为（）。
