（判断题）
“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。
（判断题）
“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。
（单选题）
“职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。
（单选题）
对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）、人才结构模型理论及职业分析理论。
（多选题）
社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。
（判断题）
“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
（判断题）
“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。
（多选题）
根据“阶梯型”人才结构理论，把社会人才按其生产或工作活动的过程和目标分为（）。
（多选题）
“阶梯型”人才结构理论将工程师系列分为（）。
