（单选题）
在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。
A全国
B校园招聘
C招聘单位所在地
D跨地区
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（）。
（单选题）
在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（）。
（单选题）
招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（）。
（单选题）
在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。
（单选题）
饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。
（多选题）
在招聘与选拔活动中，人力资源管理专业人员的职责有（）
（简答题）
假设你学的是信息管理与信息系统专业或其他管理类专业，去一家要开发ERP系统的企业应聘信息管理部门的岗位。在面谈时该企业的招聘人员说你不是计算机专业的，不适合此工作。这时你如何向该招聘人员解释你富胜任？
（判断题）
在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本
（判断题）
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