（单选题）
（）是在基础工资之外的工资差别，它反映了与绩效无关的因素。
A奖金
B绩效工资
C津贴
D福利
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工资等级制度主要从劳动的数量方面反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动数量等级规定工资等级。这是它的基本特点。
（判断题）
泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外，还主张采用差别工资制度，由此奠定了科学管理的基础。
（判断题）
工资等级制度也就不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据；只有同一定的工资形式结合起来，才能确切地使工资反映劳动差别。
（多选题）
岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结构单位的特点。
（单选题）
（）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
（填空题）
工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。
（多选题）
能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
（单选题）
生存工资理论在一定程度上反映了资本主义发展初期的状况，并且为（）的确立提供了理论基础。
（单选题）
技术等级工资制是以员工的（）差别而设计的，技术等级工资制侧重于反映潜在形态的劳动和流动形态的劳动。
