（单选题）
下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）
A执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映
B有效性反映企业人力资源管理活动的效果
C企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益
D执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列不属于企业人力资源管理评价指标体系设计原则的是（）
（判断题）
纵向式的企业人力资源管理评价是指：人力资源管理评价指标隶属于企业综合指标体系中人力资源指标之下。这类指标主要反映企业人力资源对企业生存和发展的支持程度。
（多选题）
下列哪些指标是评价运输配送企业的经营管理综合指标？（）
（单选题）
人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。
（单选题）
下列关于对人力资源管理部门工作的评价陈述不正确的是（）
（单选题）
下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）
（单选题）
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
（单选题）
风险管理政策的遵守情况、合法性、监管评价及道德标准、企业价值、客户满意度等属于下列（）指标。
（单选题）
下列关于陈述人力资源管理在企业实践中的价值与地位不正确的是（）
