（多选题）
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
A诱引战略
B投资战略
C参与战略
D效用战略
E协助战略
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为：（）
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人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管理和绩效连接在一起的一套系统的思考方法和管理工具。
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