第一，可以改变过去集中时间单独招聘或通过人才市场招聘的做法，通过企业网站可全天候发布用人信息，随时恭候适合人选应聘；
第二，将可以降低人才招聘的开支，提高招聘的效率；
第三，人才的招聘范围将不再受地域的限制，可扩展到全国，甚至全球范围；
第四，人才的网上测评可采用灵活多样的方法，提高测评的科学性和准确性；
第五，人才通过网上流动可以悄无声息的进行，既节省费用又有更多的机会。
（简答题）
与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
网络广告与传统媒介相比具有显著优势，这些优势包括（）
（判断题）
电子商务战略规划主要包括：考察企业总体战略目标、确定企业电子商务战略目标、分析电子商务外部战略环境、分析企业实施电子商务战略的内部相关资源和能力、电子商务战略方案制定、电子商务战略实施、子商务战略实施效果评估7个步骤。
（单选题）
360安全卫士与腾讯QQ的竞争曾经如火如荼，两家公司的纷争本质上是对（）资源的争夺。
（单选题）
360安全卫士与腾讯QQ的竞争曾经如火如荼，两家公司的纷争本质上是对什么资源的争夺（）
（单选题）
比传统信用卡存储信息多，并更安全的电子结算工具是（）
（判断题）
电子商务对传统商业渠道形成巨大的冲击，因为高度信息化带来的效率提升是电子商务渠道的核心优势
（单选题）
统一资源定位器的英文缩写是（）
（单选题）
网上旅游需要强大的（）资源做后盾
（名词解析）
电子商务管理
