（判断题）
档案资料分析法的主要思想是为了找出过去人事变动的规律来推测未来。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
趋势分析的基本思想是：确定企业中哪一种因素与人员数量和构成的关系最大，然后找出过去这一因素随着人员数量变动的变化趋势，由此推出将来的人员需求数量。
（单选题）
为了分析影响系统的重要因素，找出产生某种结果的主要原因，系统分析人员广泛使用了一种简单而有效的定性分析方法，这种分析方法是（）
（单选题）
（）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
（单选题）
用于找出影响项目质量主要因素的统计分析工具是（）.
（单选题）
项目物资成本盈亏分析重点是主要物资的（）分析，找出影响物资成本的重要因素。
（单选题）
找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势是指（）。
（单选题）
餐饮服务质量分析中，用于分析产生质量问题的原因，然后找出影响质量问题的主要原因的方法是（）。
（判断题）
从企业角度来看，评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。
（单选题）
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（）
