由领导做出变革的决策,自上而下发布命令,说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是()
A命令式策略
B改良式策略
C参与式策略
D分权式策略
正确答案
答案解析
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(单选题)
()是指除了少数重大问题由领导者做出决策外,一般的决策均由下属做出的一种领导类型。
(单选题)
由企业高层领导做出决策属于()。
(单选题)
以下是实际所观察到的某些领导的行为表现: ①自行做出并宣布决策; ②强行推销自己所做的决策; ③做出决定并允许提出问题; ④提出可修改的讨论计划; ⑤提出问题、征求意见并作出决策; ⑥规定界限但由集体作出决策; ⑦允许下属在上级规定的界限内行使决策权。 对这7种领导行为的最适当分类是()
(填空题)
上级直接领导下级,行政指挥和命令按照垂直方向自上而下地传达和贯彻的组织体制是()。
(多选题)
通常需要高层领导者做出决策的决策类型是()
(单选题)
有时管理者做出决策并不需要很长的时间,根据经验或感觉就能马上做出指示和命令,这种决策类型是()。
(单选题)
企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定,但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。
(简答题)
应用题:一个大中型国有企业,有一整套富有特色的管理制度和管理方法,但传统观念较重,也较保守,变革不力,呈现出竞争不利的预兆,经济效益逐年下滑。近来企业领导层开始有危机感,想通过建设新的信息系统来推动变革,最近也招聘了一些信息管理与信息系统专业的人才。现在请你为该企业在信息系统的自行开发、委托开发、购置商品软件、自行开发与购置并举等开发方式中做出选择,并说明你的选择依据。也可以选择两种开发方式,供企业领导做最后决策,但要说明这两种开发方式的适应情况。
(判断题)
领导者把一切权力集中在领导者手中,所有政策均由领导者决定,发号施令,要求他人服从,为人独断;下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威,很少奖励等,属于专制型领导。