（判断题）
砖墙组织没有太大的弹性，把能干的人也限制住，让其不能发挥。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
有健康问题的人也出现的怠惰，主要是因为他们没有（）去完成工作。
（判断题）
客房的舒适度与房间面积的大小没有太大的联系。
（判断题）
如果双方的冲突不是十分严重，并且这些冲突对工作没有太大的影响，则采取拖延法效果较好。
（单选题）
质量是你项目的主要限制。为了不使项目小组成员对时间感到有太大的压力，并避免进度延误的风险，你决定采用下列哪种估算活动持续时间的工具？（）
（单选题）
如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，比较好的方法应对方法是（）。
（判断题）
一个会领导的人，是带出一批很能干的员工，而不是自己很能干。
（填空题）
忠诚而不能干的人是（）优先的人选。
（单选题）
做事能干.称职.效率极高的人往往属于（）。
（判断题）
中国式管理第一优先考虑的人选是忠诚而又能干的人。
