A评分法
B实馈记录法
C考核表法
D评语法
（判断题）
在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。
答案解析
（简答题）
简述信度和效度的关系。
（单选题）
评价研究中测评工具有较好的信度和效度属（）。
（填空题）
评价量表或问卷质量的三种指标主要有：效度、信度和（）。
（多选题）
根据考核标准设计方法划分，护理人员绩效考核可分为（）
效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。
病区护士长可以利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。
同时效度和预测效度的主要区别（）。
信度与效度的关系是（）。
