（单选题）
如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。
A应届毕业生
B竞争对手或其他公司
C退伍／转业军人
D老年人
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（ ）。
（单选题）
阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业，下面（）是最好的来源。
（单选题）
如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出现的结果是（）。
（单选题）
标杆超越是一个强调（）的工具：
（单选题）
如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）。
（多选题）
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。
（多选题）
如果将人力资源管理作为一种职业，那么这一职业的人可以分为（）
（单选题）
人力资源管理采取（），强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统。
（单选题）
（ ）的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。
