首页学历类考试大学管理学
(判断题)

目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

相似试题

  • (填空题)

    人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理,通过()、()、()、()、()、()、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。

    答案解析

  • (判断题)

    行政控制是指通过调节、纠正等措施将行政体系的运行纳入完成行政目标、行政计划的轨道,使行政机关和行政人员的行为符合行政目标要求的一种活动。

    答案解析

  • (单选题)

    通过满足员工模仿和学习需要,引导员工行为向组织目标所期望的方向发展的一种激励方式是()。

    答案解析

  • (单选题)

    假设人的行为动机就是满足自己的私利,工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是()。

    答案解析

  • (判断题)

    目标管理就是授权的一种形式。

    答案解析

  • (单选题)

    通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法是()。

    答案解析

  • (判断题)

    敏感性训练是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法。

    答案解析

  • (判断题)

    目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

    答案解析

  • (单选题)

    推销的实质就是一种通过()达到目标的过程

    答案解析

快考试在线搜题