（多选题）
销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月（）和（），并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同。
A基础工资
B客户开发奖
C营销绩效奖
D交通补贴
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理类客户经理达不到考核标准，营业部应视情况将其转岗为销售类客户经理，自转岗当月起按销售类（）级别考核。
（多选题）
销售类客户经理的岗位职责为：（）。
（单选题）
由优秀销售类客户经理转为管理类客户经理的，（）年内其个人存量客户佣金提成比例不变，按照转岗前一月的所定级别比例计算。
（单选题）
销售类客户经理资深二级（含）以上级别、管理类客户经理高级区域经理（含）以上级别每月发放实际薪酬的（），其余（）计入个人储备金，在初次入该级别（）个月后发放。
（单选题）
客户经理是营业部纳入员工管理的营销人员，按工作性质分为销售类和管理类两个系列，销售类分（）等（）级，管理类分（）等级。
（单选题）
成品酒中如出现A、B类缺陷，（）道照光人员将承担相应的责任。
（单选题）
营业部每月从资深二级（含）以上级别的销售类客户经理、高级区域经理（含）以上级别的管理类客户经理当月实际发放金额中提取（）计入个人储备基金，分账户管理，如客户经理在初次入该级别十二个月后仍正常在职，公司将其个人储备金一次性退还本人，以后不再计提。
（单选题）
客户营销管理是以（）和客户关系为基础，加强对客户经理的管理与业绩考核。
（多选题）
见习客户经理入职3个月后，进行初次考核定级，根据其业绩可定级为：（）。
