（多选题）
一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
A考评目的
B企业管理制度
C考评期限
D奖罚制度
E激励发展
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
一般情况下，《员工晋升（降级）考评表》由哪个部门填写？（）
（多选题）
在一般情况下，所有考评者都应具备的备件包括（）。
（单选题）
一般情况下，考评者都是员工的直接上级或间接下级，除了（）之外。
（判断题）
服务设施形态和质地一般要与人体自然生理曲线相吻合。
（单选题）
政务公开的时间要与公开事项的内容相适应。经常性工作应当（）公开。
（单选题）
政务公开的时间要与公开事项的内容相适应。临时性工作应当（）公开。
（单选题）
政务公开的时间要与公开事项的内容相适应。阶段性工作应当在（）对本阶段工作进行公开。
（判断题）
运用滚动计划法时应注意滚动间隔期的选择，要与企业的具体情况相结合。
（多选题）
用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间一般是在（）的时候进行。
