A了解企业未来的战略
B了解战略对人力资源的需要
C分析现有员工主要的差距
D设计针对性的开发解决方案
（单选题）
制定人力资源开发战略的第一步是（）
答案解析
（填空题）
人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
培训流程的第一步是（）
职业动机理论的第一步是（）
培训需求确认的第一步是（）
（简答题）
简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。
（名词解析）
战略性人力资源开发
简述战略性人力资源开发的作用。
