（多选题）
年度扣分总分不设上限，扣分事项包括（）。
A综合扣分事项
B重大安全责任事故
C信息保密
D故障处理及时率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目，当代维公司在代维工作发生以下情况之一时，各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分，扣分无上限。专项扣分包括（）。
（单选题）
按合同要求配置，巡线员缺少一名扣1分；新增段落在签订代维时间（）日内巡线员配置到位，次月纳入考核。直至配备齐全停止扣分。代维人员要求持证上岗，每不符合一人扣1分。
（单选题）
代维考核年度加分上限为（）分。
（单选题）
光缆线路代维光缆阻断次数省干光缆每发生一次障碍扣（）分。区域代维光缆阻断次数月指标为该地市代维光缆长度*6/1000/12，当月发生光缆障碍数低于或等于该指标不扣分，超过该指标每个障碍扣（）分，精确到小数点后2位数，按性线考核。
（多选题）
综合考评省公司年度检查成绩包括以下哪几方面的检查。（）
（多选题）
插拔单板的注意事项包括（）
（多选题）
蓄电池维护应注意的事项包括：（）
（填空题）
“省公司年度检查成绩”包括“（）”、“组织架构与内部管理检查”和“（）”三部分内容。
（单选题）
自建机房不设窗户；租赁机房如有窗户，要求用（）封堵。
