（多选题）
领导绩效考评的目标设定，应考虑的维度（）
A发展战略目标
B管理效率目标
C人才开发目标
D科技经济
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在考虑影响员工绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才会更全面地进行考评。
（单选题）
在确定绩效考评时应考虑的三个重要因素为（）
（多选题）
平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。
（多选题）
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。
（多选题）
利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。
（单选题）
在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时，应考虑的因素包括（）
（单选题）
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
（多选题）
领导绩效考评既包括对组织的考评，也包括对（）的考评。
（多选题）
从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
