初级经济师人力资源管理专业知识与实务最新试题
（多选题）
下列说法错误的是（）。
（单选题）
劳动关系是（）
（单选题）
下列不属于国家法定福利的是（）。
（单选题）
职业标准分为（）。
（单选题）
关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。
（多选题）
下列关于绩效管理理解正确的是（）。
（简答题）
人力资源的作用体现在哪些方面？
（简答题）
请写出公司的招聘流程
（名词解析）
人力资源管理环境
（简答题）
请列出人事助理的岗位职责和考核指标方法。
（单选题）
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任
（判断题）
参考考评的主体越多，考评者内部信度越高。
（多选题）
人力资源管理的职能包括（）
（单选题）
关于绩效的说法，正确的是（ ）。
（多选题）
二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指（）
（单选题）
下列选项中，不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是（）
（多选题）
政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过（）采取各种措施，帮助劳动者实现就业。
（单选题）
实施社会保险的根本目的是（）
（多选题）
组织在（ ）时，更适合来用外部招聘。
（多选题）
下列关于人力资源管理特点理解正确的是（）。
