国家开放大学《人员招聘与培训实务》最新试题
（单选题）
（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。
（名词解析）
集权与分权
（简答题）
培训评估的目的有哪些？
（简答题）
基层管理者的培训可概括为哪些方面？
（简答题）
人员招聘的基本要求有哪些？
（简答题）
企业培训方法有哪些？
（多选题）
下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）
（简答题）
培训实施包括哪些内容？
（简答题）
工作说明书的编写要求有哪些？
（判断题）
人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
（名词解析）
头脑风暴法
（名词解析）
角色扮演法
（简答题）
无领导小组的评价标准有哪些？
（名词解析）
面试
（简答题）
培训教师从企业内部选拔的优势？
（简答题）
视听法的执行要点有哪些？
（简答题）
如何设计管理幅度？
（简答题）
关键事件法的优缺点有哪些？
（简答题）
游戏法的优点有哪些？
（简答题）
影响组织设计的因素有哪些？
