国家开放大学《人员招聘与培训实务》最新试题
（简答题）
事业部制的优点有哪些？
（简答题）
讲授法的优势是什么？
（简答题）
心理测试的种类有哪些？测试工具包括哪些？
（判断题）
能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有机地组合在一起。（）
（简答题）
员工组织设计的原则有哪些？
（名词解析）
问卷法
（简答题）
管理层次和管理幅度的关系如何？管理层次的步骤有哪些？
（简答题）
新型组织结构有哪几种？
（简答题）
通常可以采用评估方案有哪些？
（简答题）
进行培训过程管理有哪些步骤？
（多选题）
招聘的渠道大致有（）。
（简答题）
招聘策略有哪些？
（简答题）
招聘策略包括哪些内容？
（简答题）
培训需求分析的步骤有哪些？
（简答题）
新员工培训的具体步骤有哪些？
（名词解析）
培训预算
（简答题）
通过猪头公司招聘有哪些注意事项？
（单选题）
（）是指通过考试竞争和考核鉴别，确定人员的优劣和取舍。
（简答题）
对管理人员进行培训的方法有哪些？
（名词解析）
无领导小组讨论
