助理企业培训师（国家职业资格三级）最新试题
（多选题）
企业制定内部劳动规则的程序有（）。
（多选题）
对“劳动法律关系的主体”的阐述正确的有（）。
（单选题）
（）是信息搜集工作的终端环节。
（多选题）
具体培训项目的组织与管理包括（）.
（多选题）
教学准备工作主要应考虑（）。
（多选题）
改善企业工作中人际关系的基本方法是（）。
（多选题）
践行“公道”职业道德规范的要求包括（）。
（多选题）
培训评价可以分为（）
（单选题）
（）不属于听觉媒体教材。
（判断题）
劳动标准一般是指最低劳动标准。
（单选题）
表现培训质量管理内涵的是（）。
（单选题）
考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。
（多选题）
企业培训教学的特点有（）。
（多选题）
面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。
（单选题）
“敬业”特征所要求的主动、务实、持久的根本含义是（）。
（判断题）
职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。
（名词解析）
认知策略学习
（判断题）
拓展训练能够挑战人的极限。
（多选题）
关于培训计划要素论述错误的是（）
（单选题）
必须突出（）能力的训练是企业培训教学的实践性特点。
