（判断题）
职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在企业，工种的确定是微观行为，而岗位的确定则相对是宏观的。
（判断题）
岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发，重点是岗位人的具体化，也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
（判断题）
岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。
（单选题）
职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。
（单选题）
人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。
（判断题）
工种是活动对象或劳动对象的分类称谓，也称工作种类。在具体运作时，一个岗位可能包括若干工种，但一个工种只能设一个岗位。
（多选题）
下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。
（单选题）
在教材开发的辅助性工作中，要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作，将（）的资料作为搜集的重点，以探索出新的职业培训之路。
（判断题）
岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要非常的明细。
