（判断题）
岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发，重点是岗位人的具体化，也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
（判断题）
职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。
（多选题）
下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。
（判断题）
工种是活动对象或劳动对象的分类称谓，也称工作种类。在具体运作时，一个岗位可能包括若干工种，但一个工种只能设一个岗位。
（判断题）
在企业，工种的确定是微观行为，而岗位的确定则相对是宏观的。
（判断题）
联系确定教学场所，是职业培训教学准备工作之一。
（多选题）
对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。
（单选题）
将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后，对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括，这称为（）。
（判断题）
岗位职务描述是系统工程，要有一定的组织形式，有一定的运作过程和过程质量控制。另外，岗位职务分析还应该与岗位的未来需求相结合。
