（判断题）
岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发，重点是岗位人的具体化，也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。
（判断题）
岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。
（多选题）
下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。
（判断题）
工种是活动对象或劳动对象的分类称谓，也称工作种类。在具体运作时，一个岗位可能包括若干工种，但一个工种只能设一个岗位。
（判断题）
在企业，工种的确定是微观行为，而岗位的确定则相对是宏观的。
（多选题）
职业培训课程与学科性课程的区别在于（）。
（多选题）
对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。
（单选题）
岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
（判断题）
岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。
