国家开放大学《企业文化》最新试题
（判断题）
企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。
（简答题）
社会文化对企业文化的影响是什么？
（单选题）
从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险，这样引起的焦虑是（）。
（单选题）
企业家是参与企业的组织和管理的具有（）的人。
（简答题）
简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
（判断题）
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。
（单选题）
对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为（）。
（多选题）
企业文化的作用主要有（）。
（判断题）
管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》，提出了“需求层次理论”。
（简答题）
建设企业文化应遵循的原则有哪些？
（简答题）
简述企业家在企业文化传播中的地位和作用。
（简答题）
企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？
（简答题）
简述企业文化理论的核心。
（判断题）
文化惯性是企业长期形成的，一个企业的过去越是成功，它的习惯认识就越根深蒂固。
（判断题）
传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。
（简答题）
简述企业文化的内涵。
（简答题）
如何理解企业文化与经营业绩的关系？
（简答题）
企业愿景的内涵和作用？企业使命的内涵和作用？
（判断题）
企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。
（判断题）
有人说“守旧是等死”，而“创新是找死”，所以企业经营的最好办法就是模仿和跟在别的企业后面走。
