（单选题）
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（）。
A受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）
（单选题）
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）
（简答题）
简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
（单选题）
在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）
（多选题）
评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。
（单选题）
对培训效果进行结果评估的时间应为（）
（简答题）
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
（单选题）
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（）。
（单选题）
在评估培训效果时，（）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。
