首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()

A行为评估

B学习评估

C反应评估

D结果评估

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

在培训效果评估的层次体系中,反应评估是第一级评估;学习评估是第二级评估;行为评估是第三级评估;结果评估是第四级评估。

相似试题

  • (单选题)

    在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。(2010年11月二级真题)

    答案解析

  • (单选题)

    在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。(2012年11月二级真题)

    答案解析

  • (简答题)

    简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。 

    答案解析

  • (多选题)

    因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效率不可能立刻产生明显的效果,所以一般可将评估的层次确定在()。

    答案解析

  • (单选题)

    对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。

    答案解析

  • (多选题)

    评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是培训效果评估最常见的定量分析方法。

    答案解析

快考试在线搜题