（1）配第和魁奈的最低工资理论（生存工资论）：工资是劳动力的价格，是使工人基本能够生存下去的价格；
（2）穆勒的工资基金理论阐述了工资取决于工人人数、雇佣工人的资本、工资成本与其他成本之间的比例；
（3）斯密的工资差别理论阐述了职业性质和工资政策是造成不同职业和雇员之间工资差别的主要原因。
（简答题）
早期的工资理论有哪些？简述其内容。
正确答案
答案解析
略
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早期的工资理论有哪些？
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较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）
（多选题）
西方早期工资理论，主要包括（）
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韦伯被称为“组织理论之父”，他提出的行政组织体系结构分哪三层？其理想的行政组织体系的主要内容有哪些？
（简答题）
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（判断题）
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
（简答题）
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（简答题）
社会主义工资理论的主要内容是什么？
