①配第、魁奈最低工资理论（工资是劳动力的价格；）；
②穆勒工资基金理论（工资取决于三要素：工人人数、雇佣工人的资本、工资成本与其他成本之间的比例，即工资是资本的函数；）；
③斯密工资差别理论（差别主要取决于：一是职业性质，二是工资政策；）；
（简答题）
早期的工资理论有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
早期的工资理论有哪些？简述其内容。
（单选题）
较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）
（多选题）
西方早期工资理论，主要包括（）
（多选题）
就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）
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早期人力资源理论的主要观点有（）。
（多选题）
对劳资谈判工资理论作出过重要贡献的经济学家主要有（）
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对生存工资论做了更多论述，为这个理论的确定奠定了基础的古典学派大师有（）
（简答题）
支付员工工资的报酬形式有哪些？
（简答题）
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