（多选题）
岗位分析报告的撰写方法有（）
A实录法
B再加工法
C经验法
D调查法
E归类法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
撰写培训需求分析报告的主要作用是什么？
（单选题）
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
（多选题）
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
（单选题）
测验分析报告的基本结构：包括标题、撰写人、（）、具体内容四部分。
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撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。
（多选题）
撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。
（判断题）
职业明细表是岗位职务分析的核心。
（多选题）
分析评价教学工作的基本方法有（）。
（多选题）
分析评价教学工作的基本方法有（）
