首页学历类考试大学管理学
(单选题)

下列绩效考评方法中,战略一致性很高,但开发和实施成本也很高的是()

A目标管理法

B员工比较考评方法

C标准工作考评方法

D标杆超越法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()

    答案解析

  • (单选题)

    在绩效考评方法中,采用组织与个人协商的考评目标来评定员工绩效水平的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列哪项不属于常见的绩效考评指标选择的方法?()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考评方法选择中的影响要素有()。

    答案解析

  • (简答题)

    绩效考评方法中,行为锚定法的步骤有哪些?

    答案解析

  • (单选题)

    在诸多绩效考评方法中,首先由员工自己总结,然后员工评议,最后领导归纳考评结果的方法称为()。

    答案解析

  • (简答题)

    战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别

    答案解析

快考试在线搜题