（单选题）
在大型组织中，最有可能来负责人力资源战略开发的人是（）
A人力资源总监
B高级行政管理人员
C助理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在企业的六西格玛组织中，对六西格玛管理进行全面战略部署、确定项目，为项目实施提供资源保障，最终对六西格玛活动整体负责的人是（）
（判断题）
战略人力资源规划是由组织的最高决策者负责与承担的。
（单选题）
在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（）
（单选题）
在组织中，最有潜力、最为重要的资源是（）
（判断题）
在组织中最有潜力、最为重要的资源是物力。
（判断题）
在战略人力资源管理理论中，战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程，首席执行官原则上负责整个战略进程，但实施由全体人员共同负责是计划学派的观点。
（简答题）
战略制定、实施和评估过程在大型企业、小型企业、非营利性组织和全球化企业中有何不同?
（多选题）
人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变，意味着在组织管理中要扮演（）的角色。
（单选题）
区域指挥组织按照突发事件指挥系统的基本原则运行。其中，（）负责从各个突发事件管理小组收集情报，分析和评估在设立突发事件管理目标、战略以及分配重要资源的优先权方面的潜在分歧。
