（简答题）
什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？
正确答案
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委党组、纪委和党委组织部门，应当按照干部权限及时对其进行诫勉谈话。
答案解析
略
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（简答题）
党委（党组）、纪委和党委组织部门在什么情况下从哪些方面对领导干部进行诫勉谈话？
（多选题）
党员领导干部具有下列（）情况之一的，应当对其进行诫勉谈话。
（多选题）
党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：（）
（简答题）
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？
（填空题）
发现领导干部在（）等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
（判断题）
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，如出现对反映问题的人进行打击报复者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。（）
（简答题）
党员领导干部出现哪些情况应对其进行诫勉谈话？
（单选题）
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，领导人员在收到函询通知的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
（单选题）
有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要（）
