（判断题）
提高下属人员的素质可以使有效的管理幅度增大。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。
（单选题）
管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。
（单选题）
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。
（单选题）
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
（单选题）
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
（单选题）
下属的能力和素质与管理幅度的关系是（）
（填空题）
主管人员与其下属双方的素质和能力均较强，在不降低效率的情况下，管理跨度也就可以（）。
（多选题）
适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。
（单选题）
对下属人员进行直接控制，着眼提高人员素质以（）
