A总体规划
B具体计划
C短期规划
D中期规划
E长期规划
（多选题）
企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）
答案解析
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）
（单选题）
按照生产资料所有制的性质和形式，将企业分为（ ）。
按照生产资料所有制的性质和形式，企业可以分为（）等类型。
（名词解析）
人力资源规划
（简答题）
为什么要进行人力资源规划？
制订人力资源总体规划主要体现在（ ）
按照企业工作或任务在企业中的重要程度，企业部门可分为（）。
企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（）
