A人力资源薪酬规划
B人力资源数量规划
C人力资源素质规划
D人力资源结构规划
E人力资源开发规划
（多选题）
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）
答案解析
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（ ）
（名词解析）
人力资源规划
（简答题）
为什么要进行人力资源规划？
企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）
（单选题）
企业对非正式组织的管理主要体现在（ ）
企业对非正式组织的管理应该主要体现在（ ）。
（填空题）
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。
在PDCA循环中，把成功的经验加以肯定，制订成标准、规程、制度，巩固成绩，克服缺点的工作，发生在（）
