其婚姻和生育必须符合国家《婚姻法》的计划生育法规。
正常产90天,难产105天,多胞胎每多生一婴增加15天;
不满4个月流产的产假为30天,满4个月以上流产的为42天。
初婚妇女年满24周岁后初育的为晚育,晚育的女职工除正常产假可增加奖励假30天。
(简答题)
女职工生育依照国家法律法规应享受的产假?
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
我国生育保险制度规定:孕期不足4个月的女职工流产可享受()天产假。
(单选题)
我国生育保险制度规定:孕期超过4个月的女职工流产可享受()天产假。
(多选题)
职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴()。
(单选题)
根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》,女职工生育产假至少为()。
(简答题)
生育保险制度强制执行没商量 【案例】女职工A某被一家公司录用,双方签订劳动合同,期限为4年。签订合同的第3年A某开始休产假。原公司合同规定:“女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天”。A某没有按照公司的规定休产假,而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时,公司根据内部规定,认定超出56天的假期为旷工,并给予除名处理。A某认为旷工一事不是事实,向有关部门提出申诉。
(填空题)
生育津贴的支付期限是以《女职工劳动保护规定》中的()个月产假期限为依据。
(单选题)
1988年,国务院颁布《女职工劳动保护规定》,对女职工生育待遇进行了修订和完善,其中将正常产假由原来的56天延长到90天()
(单选题)
根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假()。
(填空题)
我国法律规定,女职工产假为()天,其中产前休假()天,难产的增加产假()天。