A对
B错
（单选题）
对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
答案解析
（多选题）
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
绩效考评是绩效管理活动的（）。
（判断题）
绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
绩效管理的核心是（）。
绩效管理的理念，源于著名的PDCA循环。
反馈沟通改进是指绩效管理的（）
