（多选题）
麦格雷戈有关人性的假设，概括起来包括如下三方面内容，即（）
A管理的理论与管理者的观念是第一位的，而管理的政策与具体措施是第二位的，不能本末倒置，也不能简单混同
B强调在管理中要着重开发人力资源，发掘人的潜在力量
C管理的政策与具体措施是第一位的，而管理的理论与管理者的观念是第二位的，不能本末倒置，也不能简单混同
D管理人员采用哪种理论假定要看具体情况，但是所持理论的观点要旗帜鲜明
E人性假设对管理者来说，这是决定管理方式的因素之一，过分强调人性假设对管理的作用而就会陷入教条主义
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。
（简答题）
麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
（单选题）
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
（判断题）
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。
（判断题）
麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。
（填空题）
1957年，麦格雷戈发表了《企业的人性》一文，文中提出了著名的（）。
（单选题）
1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）。
（单选题）
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。
（单选题）
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
